بررسی نگرش متخصصین و کارشناسان کادر توان بخشی شهر شیراز نسبت به فرایند کار تیمی

نویسندگان

بهار شقایق فرد

bahar shaghayegh fard سید علیرضا درخشان راد

seyed alireza derakhshan rad فهیمه کمالی سروستانی

fahimeh kamali sarvestani بهار شقایق فرد

سید علیرضا درخشان راد

چکیده

normal 0 false false false en-us x-none ar-sa microsoftinternetexplorer4 مقدمه: توان بخشی فراین دی مستمر با طیفی از تخصص های مختلف است. یکی از جنبه های مهم این فرایند، کار تیمی است. تیم توان بخشی شامل متخصصین طب فیزیکی، فیزیوتراپیست، کاردرمانگر، گفتار درمانگر و کارشناس اعضای مصنوعی است، بنابراین نگرش این اعضا نسبت به نحوه انجام کار تیمی تأثیر بسزایی در کیفیت فرایند توان بخشی خواهد داشت . هدف این مطالعه، بررسی نگرش متخصصین یاد شده نسبت به کار تیمی بود. مواد و روش ها: مطالعه حاضر از نوع توصیفی- مقطعی بود. روش نمونه گیری به شیوه سرشماری و جامعه آماری شامل دستیاران و متخصصین طب فیزیکی، کارشناسان کاردرمانی، گفتار درمانی، فیزیوتراپی و اعضای مصنوعی شاغل در مراکز درمانی خصوصی و دولتی شهر شیراز بود. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسش نامه محقق ساخته نگرش تیمی بود. ضریب cronbach ¢ s alpha برای بررسی پایایی پرسش نامه، تحلیل عاملی برای بررسی ویژگی های ساختاری پرسش نامه و آزمون t برای بررسی وضعیت نگرش مورد استفاده قرار گرفت. یافته ها: ضریب cronbach ¢ s alpha (87/0) مؤید پایایی خوب پرسش نامه بود. بر اساس یافته های مطالعه تمامی گروه های شغلی از نگرش مثبتی نسبت به کار تیمی برخوردار بودند (05/0 > p ). با توجه به برآورد درصد پاسخ داده شده به سؤالات پرسش نامه، عوامل مؤثر و مخاطره آمیز در روند کار تیمی از دیدگاه افراد استخراج گردید. نتیجه گیری: رویکرد بیمارمحور، آگاهی کافی نسبت به دانش و مهارت سایر اعضا و رعایت ارزش های اخلاقی و حرفه ای برخی عوامل مؤثر در بهبود کار تیمی و اختلافات شخصی اعضا، ارتباطات درون گروهی ضعیف، پنداشت نامناسب از درخواست کمک و عدم آگاهی کافی نسبت به روند انجام کار گروهی از عوامل مخاطره آمیز می باشد.

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

بررسی نقش کاریکاتور در تغییر نگرش کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی شیراز نسبت به کشاورزی پایدار

Changing agricultural experts' attitude toward sustainability principles and perceptions is essential to create sustainable agriculture. Various studies had shown that permanent changes are not easily accessible to maintain ecological values. Therefore preparing effective information channels and precautions leading to communication system firmness are important challenges ahead. The purpose of...

متن کامل

بررسی نقش کاریکاتور در تغییر نگرش کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی شیراز نسبت به کشاورزی پایدار

Changing agricultural experts' attitude toward sustainability principles and perceptions is essential to create sustainable agriculture. Various studies had shown that permanent changes are not easily accessible to maintain ecological values. Therefore preparing effective information channels and precautions leading to communication system firmness are important challenges ahead. The purpose of...

متن کامل

بررسی نگرش نسبت به سالمندان در بین کارشناسان مراکز بهداشتی

Background: health care providers have different attitudes and belies toward elders that have effect on their behaviors in health service delivery to older adults. This study was done to determine the Golestan province health centers staffs attitude towards elders.  Methods: In this cross-sectional study, 152 general practitioners of Glestan province health centers were selected via ran...

متن کامل

بررسی نقش کاریکاتور در تغییر نگرش کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی شیراز نسبت به کشاورزی پایدار

تغییر نگرش کارشناسان کشاورزی، نسبت به اصول و مفاهیم پایداری، برای تحقق کشاورزی پایدار ضروری است. به منظور تحقق این مهم، باید به همه تدبیرهایی که منجر به تحکیم این‏گونه تغییرات می شود توجه نمود. از جمله چالش های مهم برای دست یابی به این هدف، تهیه کانال های اطلاع‏رسانی مناسب برای اثربخشی بیشتر است. هدف این پژوهش، بررسی نقش کاریکاتور در تغییر نگرش کارشناسان سازمان جهاد کشاورزی شیراز نسبت به کشاورز...

متن کامل

نگرش کادر پرستاری نسبت به ابراز خطاهای پزشکی و ارتباط آن با خطاهای واقعی و فرضی

Despite the efforts of health care practitioners, medical errors are inevitable. Disclosure of errors is patients’ demand and right. The aim of this study was to determine the nursing staff’s attitudes about disclosure of medical errors to patients and its relationship with disclosure of actual and hypothetical errors. In this descriptive cross-sectional study, 180 of the nursing staff employed...

متن کامل

بررسی نگرش کشاورزان و کارشناسان استان ایلام نسبت به خصوصی سازی ترویج کشاورزی

امروزه راهکار خصوصی‏سازی ترویج کشاورزی، به عنوان نمادی مکمل برای ترویج دولتی جایگاه قابل‏قبولی پیدا کرده‏است، به‏گونه‏ای که در دو دهة گذشته بسیاری از کشورها مراتبی از آن را به طور موفق تجربه نموده‏اند. هدف این تحقیق، بررسی نگرش کارشناسان ترویج و کشاورزان استان ایلام نسبت به خصوصی‏سازی ترویج کشاورزی و تعیین تأثیر ویژگیهای فردی و حرفه‏ای پاسخگویان بر نگرش آنان بوده است. جامعه آماری این تحقیق را ت...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید


عنوان ژورنال:
journal of research in rehabilitation sciences

جلد ۲۰۱۳، شماره ۰۳، صفحات ۱۳۱۹-۰

کلمات کلیدی
توان بخشی کار تیمی پرسش نامه تعیین نگرش normal 0 false false false en us x none ar sa microsoftinternetexplorer4 مقدمه توان بخشی فرآین دی فراین دی مستمر با طیفی از تخصص های مختلف است. یکی از جنبه جنبه های مهم این فرآیند فرایند کار تیمی است. تیم توان بخشی شامل متخصصین طب فیزیکی فیزیوتراپیست کاردرمانگر گفتار درمانگر و کارشناس اعضای مصنوعی است بنابراین نگرش این اعضا نسبت به نحوه ی انجام کار تیمی تأثیر بسزایی در کیفیت فرآیند فرایند توان بخشی خواهد داشت . هدف این مطالعه بررسی نگرش متخصصین یاد شده نسبت به کار تیمی بود ه است . & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp مواد و روش روش ها مطالعه حاضر از نوع توصیفی مقطعی است بود . روش نمونه نمونه گیری به شیوه سرشماری و جامعه آماری شامل رزیدنت ها دستیاران و متخصصین طب فیزیکی کارشناسان کاردرمانی گفتار درمانی فیزیوتراپی و اعضای مصنوعی شاغل در مراکز درمانی خصوصی و دولتی شهر شیراز بود ه است . ابزار جمع جمع آوری اطلاعات پرسش نامه محقق ساخته نگرش تیمی & nbsp بود می باشد . ضریب cronbach & cent s alpha آلفای کرونباخ برای بررسی پایایی پرسش نامه تحلیل عاملی برای بررسی ویژگی ویژگی های ساختاری پرسش نامه و آزمون تی t برای بررسی وضعیت نگرش مورد استفاده قرار گرفت. & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp یافته ها ضریب cronbach & cent s alpha (87/0) آلفای کرونباخ 87/0 مؤید پایایی خوب پرسش نامه بود. بر اساس یافته یافته های مطالعه تمامی گروه های شغلی از نگرش مثبتی نسبت به کار تیمی برخوردار بود ند ( 0.05& gt p 05/0 & gt p ). با توجه به برآورد درصد پاسخ داده شده به سوالات سؤالات پرسش نامه فاکتورهای عوامل موثر مؤثر و مخاطره مخاطره آمیز در روند کار تیمی از دیدگاه افراد استخراج گردید. & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp & nbsp نتیجه گیری رویکرد بیمار محور آگاهی کافی نسبت به دانش و مهارت سایر اعضا و رعایت ارزش های اخلاقی و حرفه حرفه ای برخی فاکتور های عوامل مؤثر در بهبود کار تیمی و اختلافات شخصی اعضا ارتباطات درون گروهی ضعیف پنداشت نامناسب از درخواست کمک و عدم آگاهی کافی نسبت به روند انجام کار گروهی از عوامل فاکتورهای مخاطره آمیز می می باشد. کلید واژه واژه ها توان بخشی کار تیمی پرسش نامه تعیین نگرش

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023